Бизнес-консультант Elite Consulting Group

Корпоративное управление

Корпоративное управление — система, действующая в сфере бизнеса, практика которого существует уже несколько столетий. Но полноценная теория сформировалась в 80-х годах XX столетия. Правда, два столетия назад развитие экономики характеризировалось исследовательским «бумом» и регулировкой отношений в данной сфере. Поэтому ученые, проанализировав особенности предыдущих эпох и нашего столетия, пришли к выводам, что в XIX веке экономическим двигателем развития было предпринимательство, в XX столетии экономикой управлял менеджмент, а в XXI веке функция двигателя переходит к корпоративному управлению.

В развитых странах мира давно сформировалась основы отношений между лицами, участвующими в корпоративном «спектакле». Эта система создана для основных задач корпорации: привлечения инвестиций, выполнения социальных и юридических обязательств и обеспечения ее эффективности. Корпоративное управление — более широкое понятие, чем менеджмент. Ведь менеджмент сосредоточен на бизнесе, а корпоративное управление совмещает в себе взаимодействие между многими организациями и управляющими фирм.

В документе, принятом в апреле 1999 года, указано пять главных принципов корпоративного управления.

  1. Права аукционеров — система управления, защищающая все права владельцев акций.
  2. Ровное отношение к аукционерам. Система корпоративного управления должна действовать для всех одинаково, включая иностранных и мелких предпринимателей.
  3. Роль предпринимателей в корпоративном управлении. Система должна признавать права, установленные законом, и поощрять сотрудничество между компаниями, которые работают на результат, принося доход государству.
  4. Прозрачность и раскрытие информации. Система обеспечивает достоверной информацией компании и фирмы, работающие во всех аспектах.
  5. Обязанности совета директоров. Руководители обязаны обеспечивать стратегическое руководство бизнесом, контролировать менеджеров и отчитываться перед аукционерами на совете.

Компании, которые соблюдают стандарты корпоративного управления, имеют широкий доступ к капиталу, в сравнении с различными корпорациями. На финансовом рынке действуют жесткие правила, поэтому система управления снижает инвестиционные риски. Такие возможности привлекают большинство инвесторов — людей, занимающих одно из первых мест в сфере бизнеса. Поэтому корпоративное управление — фактор, двигающий компанию к успеху, капиталовложению и улучшению финансового положения компании.

 
Комментарии

Нет комментариев.

Оставить комментарий